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OLCのCSR報告書にツッコミ2010年8月10日 3:22
by K Fanさん | 全員に公開 | 東京ディズニーリゾート 日記
http://www.olc.co.jp/resources/pdf/csr_report_2010.pdf
↑OLCのCSR報告書2010年版
ま、興味があるのは当然労働に関する部分ってことで、該当部分はP.33〜38(PDFでのページ番号は35〜40)です。
本文は64ページあるので、労働に関する部分は全体の9%程度と。
それに対して環境に関するところは12ページあって、全体の19%で、労働の約2倍。
日本の環境・エコブームはまだまだ終わらないのかね・・・。
しかも、環境は労働とは違って具体的な数字があげられてるし。
具体的な数字で一番突っ込みたいのは、P.34にあるバイト→契約社員→正社員の登用制度の紹介。
ホントにそれが活用されてるのか、形骸化してないのか知りたいけど、数字は載ってない・・・。
ただ、CSR報告書って環境のことばっかり書いてある企業がほとんどで、労働に関して書いてない企業が多い中で、少しでも労働に触れてるところは評価出来そう。
あと、どうでもいいけど、安全に関する部分のP.26にある、一部の場所に人が集中しないようにするため、抽選を導入しています。って記述・・・。
抽選ってそういうために導入されたんだっけ?w
理由後付けですか・・・??
コメント
専攻が経営学のヒトに関する分野なのでつい^^;
でもって、修論のテーマがCSRに関するものなので、気になって仕方ないんですよ〜。
環境ブームの行き過ぎは誰にも得にはならない気がするんですよね・・・。
環境悪化による公害も生活に影響を及ぼすのは確かなんですが、それ以上に企業のヒトの扱いによる生活への影響はもっと大きいと思うんですけどね〜。
あ、ぜひ今度日記書いてみてください!
Disney社もCSR報告書と同等のCommunity Report(たしかこの名前だったと思います)を出してるので、それも面白いですよ〜。
by K Fan 2010年8月15日 2:17
最近は環境に熱心でない企業はすぐにイメージが悪くなるので、イメージ戦略として位置づけているところが多いと聞きます。本末転倒ですよね。
K Fanさんの記事に触発されて、自分なりにこのテーマについて日記で語りたくなってしまいました〜〜。
by オズ 2010年8月13日 23:36